採用の段階からしっかりとかかわります

ハローワークの求人票を何気なく作成していませんでしょうか？
採用難の現在、求職者目線で求人の文書を作成しておかないと、せっかく時間をかけて求人掲載を行ったにもかかわらず、『求人がまったく来ない』ということになりかねません。
お客様企業の素晴らしい点、社員様を大切にする社風などを引き出し、求職者が選びたいと思える求人票を作成いたします。
また、適性検査の実施や書式を活用するなど、採用後のトラブルを未然に防ぐサポート含めて行ってまいります。

1. ハローワーク求人文書の作成
2. 適性検査の実施
3. 採用時書式のご用意（内定通知書・秘密保持誓約書・雇用契約書など）
4. 入社時教育の実施（提携）

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