国の助成金制度を有効活用して人事労務面の取り組みを後押しします

新しい人事制度や労務管理の取組みを行う場合、厚生労働省の助成金制度を活用できる場合があります。
費用の負担を軽減できるだけでなく、法改正を見越した取組みや社内をよりよくするためのきっかけにもなることがあります。
※助成金申請のみのご依頼には応じておりません。

このようなケースで活用できる助成金があります

※年度により変わることがあります。

1. 障害者や母子家庭のお母さん・高齢者の雇用
2. 社員様の研修の受講
3. 自社最低賃金の引き上げと生産性向上のための機器の導入など
4. パートタイマーの正社員化の取組み
5. その他法改正や国の施策に関する制度の導入

助成金の内容に応じて決定します。
電話（086-207-2875）またはメール（こちら）にて承ります。