給与計算業務を手書きやエクセルで行っている方はいませんでしょうか？

また、給与計算ソフトを使いながらも、残業計算や社会保険料など

実はよくわからなかったり、ミスに気付かないままだったりすることがないでしょうか？

一言で給与計算といっても、以下のような事務処理が同時に必要となります。

・　社会保険料の決定や料率の変更、昇給などの月額変更手続き

・　40歳や65歳など介護保険料の判断

・　雇用保険料計算の判断

・　住民税の変更や退職時などの異動手続き

・　適正な残業計算、所得税の計算

・　法定帳簿としての賃金台帳の管理保管

当事務所では、これらをしっかりと対応することはもちろん、

以下の対応を給与計算サービスに含めています。

・　給与明細の発行（専用封筒に同封します）

・　住民税納付書の管理、退職時など異動届出書の作成と発送

・　賞与計算

・　源泉所得税納付書の記入

・　給与明細、支給控除一覧、住民税納付書など一式の納品（発送）

【給与データの送信について】

給与振り込み情報や支給チェックのための一覧は事前にメールで送ることになりますが、

機密保持の観点からパスワードを設定して送信、またはWEBフォルダを利用します。

【勤怠の集計について】

勤怠集計については、基本的にお客様側での集計といたしますが、

ご要望に応じて、こちらでの集計またはクラウド勤怠管理の導入支援を行っています。

お客様が安心して給与計算をお任せいただけるよう、細心の注意を払い複数のチェックを行っています。

給与計算の業務委託により、手間や時間から解放でき安心してお任せいただけますので

ご相談はメールまたはお電話でいつでもお尋ねください。