その他|岡山市で社労士なら、助成金、給与計算代行を行う『はせがわ社会保険労務士事務所』

はせがわ社会保険労務士事務所

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新型コロナウイルス関連の対策について

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新型コロナウイルス関連の対策について、社員への対応と雇用調整助成金については以下のようになります。 1.社員への対応 ①社員が発熱などの症状があるが、新型コロナウイルスかどうかわからない場合で自主的に休む場合⇒ 通常の病欠と同じ扱いとなります。また、本人の希望により年次有給休暇を取得することも可能です。②社員が発熱などの自覚症状はないが、新型コロナウイルスへの感染の疑いのある人と行動をとも...
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助成金申請について

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当事務所では顧問契約をいただいているお客様に限り、厚生労働省の助成金の紹介をさせていただいています。 厚生労働省の助成金は、そもそも国の施策として力を入れる分野や今後法改正として予定されているものに対して助成することで導入をしやすく...
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給与計算業務の代行について

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給与計算業務を手書きやエクセルで行っている方はいませんでしょうか?また、給与計算ソフトを使いながらも、残業計算や社会保険料など実はよくわからなかったり、ミスに気付かないままだったりすることがないでしょうか? 一言で給与計算といっても...
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同一労働同一賃金について

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国が進めている働き方改革の目玉といわていいます「同一労働同一賃金」に関する法律が来年4月から実施されることになります(中小企業は令和3年4月から)。 「同一労働同一賃金」といっても「同じ仕事=同じ給与」ではありません。正社員とパート...
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マイナビ「働き方改革法施行後の実態調査」...

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マイナビ転職では、10/23「働き方改革法施行後の実態・意識調査」を発表しました。 なんらかの働き方改革を取り組んでいる割合は84.3%・ 最も多いのが「有給休暇取得の推進」 65.4%・ 次に、多いのが「時間外・残業の制限」 48.9%...
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