その他|岡山市で社労士なら、助成金、給与計算代行を行う『はせがわ社会保険労務士事務所』

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パワーハラスメント防止措置の義務化

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ハラスメントにも色々あり、近年では『モラハラ』や『マタハラ』など、新しい言葉もでてきました。その一方で、昔からある『パワハラ』、『セクハラ』といったものは無くなりません。実際に私もサラリーマン時代には、パワハラを幾度か目撃しております(...
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残業代があがる!?

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みなさんの会社は残業が多いですか?それとも少ないですか?経済や取引先、人員や時季などによって大きく変動することもあると思います。 2020年から感染が拡大した、新型コロナウイルスの影響により、労働時間や勤務形態の大幅な変化に迫られた企業...
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育児・介護休業法の改正

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ひと昔前と比べ、育児休業への理解も進んできていますが、より一層、仕事と家庭の両立しやすい職場環境をつくる為に、また、男性の育児休業の取得率の向上を目的として、今年から来年にかけて、『育児・介護休業法』が改正されます。今回は、改正内容を簡...
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新型コロナウイルス感染症の労務管理対策に...

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岡山県内での感染者がかなり増えてきました。身近な企業様にお勤めの社員様にも感染者が増えてきています。これまでの相談は、家族など濃厚接触者(又はそれに近い方)への対応や県外への外出時の対応などが主なものでしたが、最近は、実際の感染者への対...
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新型コロナウイルス感染症の労務管理対応に...

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新型コロナウイルス感染症による感染者が職場でも発生することが現実になってきました。そこで、一般社団法人 日本渡航医学会、公益社団法人 日本産業衛生学会が発行している「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド(第4版)」より抜粋し、...
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